一、实验室实行课题制管理和试行下聘一级的人事制度，研究队伍由固定人员和流动人员组成。按实验室研究方向，由实验室主任公开聘任学科、学术带头人。

二、其他研究人员由学科、学术带头人根据研究工作的需要自主聘任，报实验室主任核准，相关费用由课题组负担。

三、优先聘任国家及省级（863、973基金和攻关等）和其它重点项目承担者为实验室固定研究人员。

四、实验室研究人员的责任：

1、热爱科学事业，积极承担国家重大科研项目和科技攻关项目，不断做出创新性研究成果；

2、努力培养高层次科技人才；

3、以实验室的名义发表学术论文及申报成果；

4、积极参加实验室的学术活动，加强对外交流和合作；

5、认真完成实验室的基本业绩要求。

六、实验室研究人员的权利：

1、可用实验室的名义争取各种研究项目；

2、可优先利用实验室资源，如仪器设备、用房等；

3、在国际期刊上发表论文的版面费和各种成果的申报费由实验室资助；

4、可作为客座学者的联系人，共同承担本室资助的课题；

5、完成实验室的基本业绩要求后，可按实际业绩得到奖励并取得下年度科研经费。